הסכם גירושין: מה חייב להיות בו, ומה הטעויות שעולות ביוקר

מה ההסכם צריך לכלול

רכוש

• חלוקת הנכסים: דירה, חסכונות, השקעות, רכבים – כולל מי משלם את המשכנתא עד המכירה או ההעברה.
• זכויות סוציאליות: פנסיה, ביטוח מנהלים, קרנות השתלמות – עם הוראות ברורות לחלוקה ישירה דרך הגופים המנהלים.
• חברות ואופציות ו־RSU: כולל הענקות שטרם הבשילו ותרחיש של אקזיט.
• חובות: מי נושא בכל חוב, ושיפוי אם צד אחד נתבע על חוב של השני.
• הצהרה על גילוי מלא של הנכסים, וסנקציה על נכס שהתגלה בדיעבד.

ילדים

• אחריות הורית וזמני שהות מפורטים: ימי חול, סופי שבוע, חגים, חופשות ונסיעות לחו״ל.
• מנגנון לקבלת החלטות משותפות – חינוך, בריאות, מעבר דירה.
• מזונות: סכום, הצמדה למדד, מועד תשלום, ומה קורה בגיל 18 ובשירות הצבאי.
• הוצאות חריגות: רשימה מפורטת ויחס החלוקה.

מנגנונים

• מועד מתן הגט וקשר בינו לבין ביצוע ההתחייבויות הכספיות.
• ויתור הדדי על תביעות, בנוסח שמכסה את מה שצריך – ולא יותר.
• סעיף גישור או מתאם הורי למחלוקות עתידיות.
• סודיות.

אישור ההסכם

הסכם גירושין מוגש לאישור בית המשפט לענייני משפחה או בית הדין הרבני. האישור נותן לו תוקף של פסק דין, וכך ניתן לאכוף אותו בהוצאה לפועל. בעת האישור, הגורם המאשר מוודא שהצדדים הבינו את ההסכם ושההסדרים לגבי הילדים משרתים את טובתם.

מה אפשר לשנות אחר כך

הוראות בעניין ילדים – זמני שהות ומזונות – ניתנות לשינוי כשיש שינוי נסיבות מהותי, כי טובת הילד גוברת. הוראות רכושיות, לעומת זאת, כמעט סופיות: ביטולן דורש עילה כמו הטעיה או כפייה. לכן הטעויות בחלק הרכושי הן היקרות ביותר.

הטעויות הנפוצות

• ניסוח כללי (״הרכוש יחולק בהתאם להסכמות״) במקום פירוט.
• שכחה של זכויות פנסיוניות או קרנות השתלמות.
• התעלמות ממיסוי – חלוקה ששווה על הנייר אבל לא בפועל.
• היעדר הצמדה למזונות.
• חתימה מהירה כדי ״לגמור עם זה״, לפני שנבדקה התמונה הכלכלית המלאה.

גם הסכם שהושג בגישור צריך לעבור בדיקה של עורך דין מטעם כל צד לפני החתימה.