הסכם ממון לעובדי הייטק
עו״ד ליאת שקלרז הורוביץ
עורכת דין לענייני משפחה וגירושין. עודכן אוקטובר 2026
אצל עובדי הייטק, חלק גדול מההון של המשפחה נבנה דווקא אחרי החתונה, באופציות ובמניות. הסכם ממון הוא הדרך לקבוע מראש מה יקרה איתן, במקום להשאיר את זה לוויכוח על מועד הקרע ועל הערכות שווי.
מה כדאי להסדיר
- הענקות קיימות שהתקבלו לפני הנישואין, וגם החלק מהן שיבשיל אחרי החתונה.
- הענקות עתידיות: האם הן משותפות, ובאיזה יחס.
- מה קורה באקזיט, בהנפקה או במעבר לחברה אחרת.
- מיסוי: באיזה שווי מחשבים, לפני מס או אחריו.
- רילוקיישן: מה קורה כשהמשפחה עוברת לחו״ל בעקבות העבודה.
הסכם הוגן מחזיק יותר
ליאת שקלרז הורוביץ הדגישה בראיון ל־TheMarker שהסכמי ממון הם התמקצעות בפני עצמה, ושאחרי החתימה הצדדים צריכים להמשיך לחיות יחד, ולכן נדרשת רגישות רבה. הסכם שמבוסס על גילוי מלא, שנחתם בלי לחץ ואחרי ייעוץ נפרד, עמיד יותר אם ייבחן בעתיד.
לאישור ההסכם ולתוקפו ראו הסכם ממון: לא רק לעשירים.
ליאת מסבירה בפודקאסט
קטעים מתוך ״משפחה לא בוחרים״, הפודקאסט של עו״ד ליאת שקלרז הורוביץ, שעוסקים בנושא הזה.
מתוך הפרק עם עו״ד יעל לביא סולקין · הקטע מתחיל בדקה 30:57
קנס האימהות, תלות כלכלית והסכמי ממון
לפרק המלא: בינה מלאכותית בעולם המשפט: פרטיות, חיסיון ועצמאות כלכלית
שאלות נפוצות
כן, בהסכם ממון שאושר כדין אפשר לקבוע הפרדה בנכסים מסוימים, כולל הון עובדים. כדאי שההסדר יהיה מאוזן ומנוסח בבהירות.
המידע באתר זה נועד להסבר כללי בלבד, ואינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי. כל מקרה נבחן לפי נסיבותיו, ולפני קבלת החלטה או נקיטת צעד משפטי יש להתייעץ עם עורך דין.